WENZHOU YIHENG MACHINERY CO.,LTD

Los productos principales de la compañía son: La máquina de la puerta de acero rollo, de la hoja de grabación en relieve del tejado que forma la máquina, rollo esmaltado de la teja que forma las máquinas, perno prisionero y rollo de la pista que forma la máquina, rollo de la barandilla de la carretera que forma la máquina, rollo de la correa que forma la máquina, rollo de la puerta del obturador del rodillo que forma el rollo de la máquina, del panel de bocadillo que forma la máquina, el rollo de acero ligero del chalet que forma la máquina, la punzonadora rotatoria, rollo de la bandeja de cable que forma la máquina, y otro laminan la formación de la máquina. La compañía se adhiere al principio del servicio de la “calidad primero, crédito primero”, el concepto de “calidad es su comida para la empresa”. Proveeremos de clientes los productos de alta calidad y el servicio post-venta.

Establecieron a nuestra compañía 2007.

Durante los últimos catorce años, nuestros productos se utilizan en el edificio, puente, automóvil, hierro y acero y otros campos, hemos proporcionado los servicios de calidad para los 126 países en el mundo.

proveemos de 24 horas en la línea servicio siete días por semana.

tenemos 6 ingenieros profesionales en la máquina que ajusta según clientes de todas partes del mundo.

podemos proporcionar la prueba de la calidad de la máquina antes de entrega.

podemos proporcionar actuamos el manual para su usar fácil de la máquina.

podemos proporcionar las muestras libres para cualquier persona en cualquier momento.

Una organización científica y optimizada es el soundfoundation para la operación de la empresa. Durante riña y práctica del thelong-término, la compañía ha fomentado la operación anexcellent y al equipo directivo. A través de la introducción y entrenamiento activos de talentos, haveachieved la optimización prominente de recursos humanos, mejora total de la empresa del insideour del sistema de gestión, las relaciones del servicio y asignación clara de responsabilidades entre departamentos, toma de decisión moreflexible, y los intercambios de información internos lisos.